مردم بیش از 11 ساعت در روز را صرف خیره شدن به صفحه ها ، حتی هنگام کار می کنند. برای کمک به افزایش بهره وری در محیط کار ، برخی از کارفرمایان دسترسی به سایت هایی را که برای خرید ، جریان یا استفاده از رسانه های اجتماعی طراحی شده اند محدود می کنند. با این حال ، کارمندان مصمم راهی برای دور زدن سایتهای مسدود شده پیدا می کنند.

برای درک چگونگی شکستن کارگران از دیوارهای آتش و چرا ، ما 1،014 کارمند را که برای شرکتهایی کار می کردند که محدودیت هایی را در وب سایت های خاص کار می کردند ، بررسی کردیم . نتایج ما بیشتر سایتهای مسدود شده را نشان می دهد ، چگونگی دور زدن محدودیت کارمندان و چه اتفاقی در هنگام دستگیری افراد می افتد. به خواندن ادامه دهید تا ببینید چه چیزی پیدا کردیم.

دسترسی ممنوع

فیلتر کردن اینترنت در اکثر ایالت ها برای محافظت از کودکان در برابر محتوای صریح یا مضر یک عمل قابل قبول است. مسدود کردن وب سایت در محل کار نیز متداول است اما بیشتر برای افزایش بهره وری در محل کار انجام می شود.

شصت و چهار درصد از شرکت کنندگان در مطالعه ما برای تجارت با محدودیت در برخی از وب سایت ها کار می کردند. اما این متوقف نشد: 2 از 5 کارمند که هنگام کار کار می کنند به یک سایت محدود دسترسی پیدا کنند. وب سایت های بزرگسال یا بالغ برای 84.7٪ از شرکت کنندگان در نظرسنجی مسدود شدند اما وب سایت های حاوی محتوای غیرقانونی (77.9٪) ، سایت های بازی (71.2٪) نیز معمولاً ممنوع بودند ، و سکوهای دوستیابی (59.9٪). [19659002] براساس داده های اخیر از مرکز تحقیقات پیو ، 73٪ از آمریکایی ها از یوتیوب و 69٪ از فیس بوک استفاده می کنند. تقریباً بیش از نیمی از کارمندان مطالعه ما گزارش دادند که وب سایت های رسانه های اجتماعی در محل کار مسدود شده اند ، اما 40٪ احساس می کنند که ممنوع کردن جامعه دیجیتال در هنگام ساعت ممنوع است.

در حالی که گوش دادن به موسیقی بین وظایف ممکن است بهره وری در محل کار را افزایش دهد ، ما متوجه شدیم که 31.8 درصد از مکانهای کاری وب سایتهای پخش موسیقی را مسدود کرده اند. با این حال ، کارکنان از این تصمیم پشتیبانی نمی کنند – اکثریت (84٪) کارمندان موافق بودند که باید در حین کار به آهنگ گوش دهند.

چه چیزی ممکن است؟

هزاره ها با استفاده از اینترنت بزرگ شدند ، در حالی که کارمندان در 20 و 30 سالگی خود پذیرفتند که اغلب در وب سایتهای محل کار دور بزنند. اما 23.4٪ از افراد 50 ساله و بالاتر در محل کار فایروال پیدا کرده اند.

پس چگونه آنها این کار را کردند؟ استفاده از داده های سلولی مسير شماره بود. 1: 89.7٪ از افراد با استفاده از داده های تلفن همراه خود به سایت های محدود رفته اند. متعاقباً 14.2٪ از یک شبکه خصوصی مجازی (VPN) استفاده کردند که امکان مرور خصوصی اینترنت را فراهم می کند. در حالی که تقریبا 52٪ از کارکنان گزارش دادند که به ندرت یا به سادگی موفق به دور زدن کار خود می شوند ، 54.5٪ از افرادی که از VPN استفاده می کردند به طور مکرر یا مداوم نتوانستند به وب سایتهای محدود دسترسی پیدا کنند

چرا مردم از

اجتناب می كنند. به لطف رابرت اوون ، مصلح اجتماعی ، ما امروز هشت ساعت روز کاری داریم ، اما برخی ادعا می كنند كه كارگران مولد فقط بین 5 تا 6 ساعت در روز هستند. از روز نتایج ما ممکن است این باور را تأیید کند.

در حالی که 80.8٪ از کارمندان در طول وقفه بر روی دیوار آتش محل کار کلیک می کردند 45.9٪ این کار را انجام دادند زیرا کار کافی برای انجام کار نداشتند ، 25.1٪ به سایت های محدود دسترسی داشتند 4/17٪ گفتند که نیاز به استراحت ذهنی دارند. مطالعه ما همچنین نشان داد که مدیران محدودیت ها را در وب سایت ها نقض کرده اند: آنها پنج برابر بیشتر احتمال دارد که دیوار آتش محل کار را بشکنند وقتی که می خواهند فعالیت آنلاین را از افراد در خانه مخفی کنند.

آیا بای پسران جمع می شوند؟

قوانین کار فدرال کارفرمایان را از آزاد کردن کارمندانی که از شرایط شغلی در رسانه های اجتماعی شکایت دارند ، منع می کند. اما مشاغل مجاز به استفاده از سایت های رسانه های اجتماعی مانند فیس بوک و توییتر هستند و این کار را ممنوع می دانند.

با این حال ، 9 از 10 کارگرانی که وب سایت های محدود را نقض می کردند گزارش دادند که دستگیر نشده اند . بیش از 2 از 5 بازداشت شده گفتند که بخش فناوری اطلاعات در حال مشاهده است. چه اتفاقی افتاد که آنها کشف شدند؟ چهل و دو درصد هشدار داده شدند و 9/25 درصد در مرحله مشروط قرار گرفتند. با این حال ، کمتر از 10٪ از افراد به دلیل دور زدن محل کار خود ، دیوار شغل خود را از دست داده اند. طبق بررسی ما ، تقریباً از هر 5 کارمند 1 محدودیت در محل کار خود را برای حفظ محرمانه بودن فعالیت آنلاین خود از کسانی که در خانه هستند ، نقض کردند. چه بخواهیم هدیه بخریم و چه از طرفی یک فعالیت خرید را از یک مهمانی مخفی کنیم ، برخی از کارمندان می خواستند حریم شخصی خود را حفظ کنند.

در حالی که مرور در محل کار باعث ترس و وحشت والدین یا همسر نمی شود ، ناشناس ماندن تضمین کننده شکستن دیوارهای آتش در محل کار نیست. یکی از موثرترین راههای ایمن دسترسی به اینترنت از طریق یک شبکه خصوصی مجازی (VPN) است. به TheBestVPN.com مراجعه کنید تا بیاموزید چگونه می توانید از حریم خصوصی خود محافظت کرده و سانسور را دور بزنید. ما در یافتن بهترین خدمات برای رفع نیازهای امنیتی آنلاین به شما کمک خواهیم کرد.

روش و محدودیت ها

این پروژه متکی به داده های نظرسنجی خود گزارش شده بود كه از طریق سیستم عامل Turk آمازون حفظ شده است. در مجموع 1014 شرکت کننده وجود داشت. برای واجد شرایط بودن برای این نظرسنجی ، شرکت کنندگان باید در حال حاضر شاغل باشند (نیمه وقت یا تمام وقت) و در مکانی کار کنند که وب سایت های خاصی محدود شده باشند.

• 51٪ پاسخ دهندگان مرد بودند ، با استفاده از آزمون فاصله اطمینان 95٪ حاشیه خطای 4٪.
• 49٪ زن بودند ، با استفاده از آزمون اطمینان اطمینان 95٪ ، 4٪ خطا داشتند.
• شرکت کنندگان در سنین 18 تا 87 سال ، با میانگین 38.4 و انحراف استاندارد 11.3 بودند.
  • 51٪ از پاسخ دهندگان بین 20 تا 29 سال بودند ، با حاشیه خطای 6٪ با استفاده از آزمون اطمینان 95٪.
  • 49٪ بین 30 تا 39 سال داشتند ، با استفاده از آزمون فاصله اطمینان 95٪ حاشیه خطای 5٪.
  • 51٪ از پاسخ دهندگان بین 40 تا 49 سال بودند ، با حاشیه خطای 6٪ با استفاده از آزمون اطمینان 95٪.
  • 49٪ 50 سال یا بالاتر داشتند ، با خطای 7٪ با استفاده از آزمون اطمینان 95٪.

همچنین ، چون داده ها به گزارش خود متکی هستند ، امکان معرفی موضوعاتی مانند اغراق و حافظه انتخابی وجود دارد.

بیانیه استفاده منصفانه

دریغ نکنید تا آنچه را که در مورد دور زدن فایروال ها در محل کار آموخته اید برای استفاده غیر تجاری به اشتراک بگذارید. تنها چیزی که ما می خواهیم این است که وقتی گرافیک و محتوای ما را به اشتراک می گذارید ، لطفاً برای نقل قول از نویسندگان تحقیق ، به این صفحه لینک دهید.